Массовый персонал нанимают 57% российских компаний. 36% увеличили наём по сравнению с прошлыми годами, 28% планируют увеличить расходы на оплату труда. Большинство компаний практикуют внештатное оформление массового персонала, но примерно каждая десятая компания ищет способы никак не оформлять свои отношения с работниками. К таким выводам пришли аналитики сервиса для работы с внештатным персоналом YouDo Бизнес и российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru, опросив представителей российских компаний об их планах работы с массовым персоналом в 2023 году.

Россия проводит политику импортозамещения уже 15 лет и смогла сократить долю импорта по многим позициям. В последние годы использование импорта в промышленном комплексе России не превышало 40%. Это ниже, чем у Канады, Нидерландов, Польши, Австралии, Германии, Саудовской Аравии и других крупных экономик, и примерно на одном уровне с США и Индией.

В актуальной научно-технической политике страны выделяются девять групп близких по смыслу тематик (кластеров), среди которых доминируют связанные с цифровой трансформацией. Институт статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ знакомит с результатами анализа стратегических и программных документов, который был проведен в конце 2022 г. с помощью системы интеллектуального анализа больших данных iFORA.

В рамках Рейтинга работодателей России за 2022 год эксперты hh.ru  выделили самые популярные у соискателей компании в отрасли «Энергетика, добыча и переработка сырья». Всего в Рейтинг вошло 45 компаний из этой сферы деятельности. 

После заметного спада весной российское промышленное производство остается стабильным.  

Центр конъюнктурных исследований Института статистических исследований и экономики знаний Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» представляет экспресс-информацию о финальных тенденциях делового климата в строительстве в 2022 г., а также ожиданиях предпринимателей на I квартал 2023 года.

Служба исследований hh.ru провела опрос среди трудоустроенных соискателей из Уральского федерального округа и выяснила, какие возможности карьерного развития предоставляет им текущий работодатель.