По итогам ноября соотношение спроса и предложения в Тюменской области зафиксировано на уровне 4,7 резюме на вакансию. Это максимальные значения индекса в 2024 году, при этом они уже четыре месяца подряд соответствуют норме (здоровым для рынка труда считается диапазон 4,0 – 7,9 резюме на вакансию). см. график ниже. 

«Выравнивание индекса связано, прежде всего, с ростом активности соискателей. В Тюменской области за одиннадцать месяцев этого года объем открытых и обновленных резюме вырос на +22% к прошлому, и даже превышает динамику вакансий (она составила +14% год к году)», - комментирует директор HeadHunter Урал Оксана Сидлецкая.

Рост индекса происходит и в целом по стране: в ноябре соотношение спроса и предложения находится на уровне 4,2 резюме на вакансию, что соответствует границам нормы, а рост составил +0,8 п.п. (с 3,4 резюме на вакансию в ноябре 2023).

Несмотря на то, что показатели соотношение спроса и предложения в Тюменской области растут, в ряде направлений сохраняется выраженный дефицит кадров. В их числе «Розничная торговля» (2,0 резюме на вакансию), «Медицина, фармацевтика» (2,6) и «Рабочий персонал» (3,1).

Информационный партнер выпуска материала — международное СМИ PRоБизнес72

Источник: HeadHunter Сибирь, Урал, Дальний Восток