Великобритания усиливает кадровый потенциал науки

Институт статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ изучил механизмы поддержки исследователей и привлечения талантов из-за рубежа, с помощью которых Великобритания укрепляет кадровый потенциал в приоритетных направлениях научно-технологического развития.



Великобритания усиливает кадровый потенциал науки

Главное:

— Обновленная Рамочная программа Великобритании в области науки и технологий фокусируется на создании критических технологий, среди которых ИИ, инженерная биология, квантовые технологии, полупроводники и др.

— Власти последовательно укрепляют ресурсную базу науки, сочетая рост финансирования исследований с развитием кадрового потенциала. В частности, ежегодные расходы на исследования и разработки планируется увеличить с 20,4 млрд фунтов стерлингов в 2025/26 ф. г. до 22,6 млрд фунтов к 2029/30 ф. г. Важную роль в распределении этих средств играет UK Research and Innovation (UKRI), обеспечивая 80% необходимого финансирования во многих рассмотренных программах.

— Кадровое направление охватывает подготовку аспирантов, поддержку постдоков и будущих научных лидеров, междисциплинарные программы по применению ИИ и привлечение зарубежных исследователей.

— При ведущих университетах действуют 65 центров подготовки аспирантов (Centres for Doctoral Training, CDT), где в 2024–2033 гг. планируется обучить более 4 тыс. человек, в том числе иностранных соискателей. В отличие от традиционных программ аспирантуры, CDT предлагают четырехлетний формат с двумя дополнительными семестрами фундаментальных и прикладных курсов и работой над конкретной научно-технической задачей.

— Для привлечения постдоков и других специалистов в сфере ИИ запущена программа Encode, поддерживающая разработку систем и моделей ИИ для решения исследовательских задач с потенциалом коммерциализации через стартапы. В рамках годового контракта участники могут присоединиться к проекту по интеграции ИИ в другие стратегические направления или предложить собственный; в последнем случае принимающую организацию подберут с учетом научного профиля соискателя. Состоявшиеся исследователи, планирующие применять ИИ в своей дисциплине, могут подать заявку на программу Turing AI Pioneer Interdisciplinary Fellowships.

— Для исследователей, переходящих к самостоятельной научной карьере и руководству собственными проектами, UKRI реализует программу Future Leaders Fellowships; для международных лидеров в области ИИ и исследователей с высоким потенциалом предназначена программа Turing AI Global Fellowships.

— Еще один реализуемый при участии UKRI механизм поиска и привлечения талантов — Глобальный фонд талантов (Global Talent Fund), на средства которого 12 ведущих университетов могут приглашать зарубежных специалистов и команды для работы в приоритетных секторах Новой промышленной стратегии.

Комментирует Михаил Гершман, директор Центра научно-технической, инновационной и информационной политики ИСИЭЗ НИУ ВШЭ: Великобритания, входящая в число стран — научных лидеров, последовательно совершенствует экосистему привлечения талантов, сочетая институциональные меры (например, создание специальной рабочей группы по талантам), целевое финансирование исследовательских проектов в приоритетных областях и комфортные визовые режимы для ученых. Такой согласованный с промышленной стратегией подход позволяет не только конкурировать за ведущих специалистов в области ИИ, квантовых технологий, полупроводников, но и обеспечивать их сопровождение и интеграцию в национальную инновационную систему через взаимодействие с университетами и индустриальными партнерами. Для России рассмотренный британский опыт может представлять интерес в контексте кадрового обеспечения важнейших наукоемких технологий и национальных проектов технологического лидерства.

Подробнее — по ссылке

Информационный партнер НИУ ВШЭ — международное СМИ PRоБизнес72

Источник: НИУ ВШЭ



Возврат к списку

Актуальные темы